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Governo e ASSIBGE-SN assinam acordo

No final da noite de 23 de dezembro a ASSIBGE-SN firmou acordo com a Secretaria de Relações de Trabalho do Ministério do Planejamento. É importante ressaltar que este acordo será transformado em Projeto de Lei, que inclui os acordos de todas as categorias do funcionalismo federal, para ser votado pelo Congresso Nacional. Os termos gerais do acordo são:   1 – Reajuste salarial O governo ofereceu duas propostas: 21,3% de reajuste para um acordo de quatro anos ou 10,8% em dois anos. A ASSIBGE-SN se orientou pelas assembleias, optando pelos 10,8% em dois anos (5,5% em agosto de 2016 e…

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ASSIBGE-SN aguarda reunião com o governo nesta quarta-feira (23/12)

Os companheiros Paulo Lindesay, Suliman e Pedro Pedrosa encontram-se nesta quarta-feira, 23 de dezembro, em Brasília, para serem recebidos pela Secretaria de Relações de Trabalho do Ministério do Planejamento. A ASSIBGE-SN aguarda um posicionamento oficial quanto aos termos do documento protocolado na semana passada, para que se possa proceder ao acordo com o governo. A Executiva Nacional vai analisar a resposta do governo para se posicionar. Caso os termos propostos estejam dentro dos parâmetros do que a categoria discutiu em suas assembleias, não haverá problema em fechar o acordo. Caso contrário, será preciso retornar à base para uma avaliação e…

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ASSIBGE-SN pede que trabalhadores permaneçam atentos

Os trabalhadores do IBGE aguardam, para os próximos dias, um desfecho para a campanha salarial de 2015, discutida pela Executiva Nacional e pelos Núcleos com a categoria no transcorrer dos últimos meses. Os servidores do IBGE buscam a implantação do novo plano de carreiras, um percentual mais justo para o reajuste salarial e a solução de outros problemas igualmente graves, como a alteração dos valores da GDIBGE apenas para uma parcela dos aposentados. Deste processo negocial, mesmo com a mobilização mais forte de algumas categorias, que foram recebidas pelo governo com prioridade, não foi possível obter um índice maior que o 5,5%…

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