Companheiros e companheiras, desde ontem, tem circulado em canais de whatsapp de IBGEanos boatos relacionando a ASSIBGE a uma suposta “campanha contra o teletrabalho”.
Trata-se de uma INFORMAÇÃO FALSA, como é comum em aplicativos de mensagem.
A ASSIBGE-SN não possui posição contrária ao teletrabalho. Pelo contrário, a atuação da entidade tem sido pela melhoria das condições de trabalho dos profissionais em trabalho remoto. Os trabalhadores nessa modalidade precisam estar amparados e respaldados.
A Executiva Nacional da ASSIBGE não teve participação na produção de qualquer material contrário ao teletrabalho. Em nenhum momento materiais com esse conteúdo foram divulgados pelos meios de comunicação gerenciados pela Executiva Nacional da ASSIBGE.
Nossas deliberações são sempre precedidas de debates e adotadas de forma democrática, em assembleais e congressos. Em nosso último congresso, realizado no mês de julho, a ASSIBGE-SN debateu a questão do teletrabalho.
No conjunto de filiados, é evidente que sempre existirá sempre uma pluralidade de opiniões. Mas a posição individual de um companheiro ou companheira, que não compõe a executiva nacional da ASSIBGE e em contradição com as deliberações sindicais, não é a opinião do sindicato.
As posições efetivamente defendidas pela ASSIBGE-SN podem ser acompanhadas em nosso site e em nossas redes sociais. A circulação de Fake News, por má fé ou imprudência, tem trazido danos sociais graves.
Conheça a posição da ASSIBGE em relação ao teletrabalho
Em seu último congresso, realizado no mês de julho, a ASSIBGE-SN debateu, entre outros temas, a questão do teletrabalho. O Conjunto de resoluções adotadas a respeito dessa temática reflete a compreensão de que se trata de tema complexo, que exige um processo de diálogo envolvendo toda a categoria, assentada na compreensão de que todos devem ser tratados com respeito, buscando a melhoria das condições de trabalho também para quem realiza trabalho remoto.
Entre as deliberações, está a realização de uma pesquisa, junto aos trabalhadores do IBGE, de percepção do teletrabalho e do PGD – a executiva nacional da ASSIBGE pretende aplicar a mesma no mês de setembro.
Veja as resoluções congressuais da ASSIBGE a respeito do TELETRABALHO:
1 – Todos os trabalhadores e trabalhadoras, estejam em trabalho presencial, em teletrabalho integral ou parcial, merecem respeito da ASSIBGE.
2 – Realização, pela ASSIBGE, de seminários locais e nacionais para discutir a experiência do PGD e do teletrabalho, além de seus reflexos nos processos de trabalho, interação de equipes, nos resultados para a instituição, na prestação do serviço público, no atendimento de demandas internas e externa, e seu impacto na organização dos trabalhadores, considerando a necessidade de promoção de equidade e isonomia para toda a categoria. Discutindo seus limites de aplicação, tendo em vista a heterogeneidade dos trabalhos realizados pela instituição, avaliando em quais setores é possível o teletrabalho e em qual proporção.
3 – Que o sindicato realize uma pesquisa de percepção em relação ao teletrabalho e o PGD junto a categoria.
4 – Exigir que as alterações nas normativas, referentes aos regimes de trabalho, tanto presencial como à distância, sejam sempre debatidas com os trabalhadores, tanto internamento no IBGE, como no conjunto da administração pública.
5 – Exigir do IBGE condições adequadas de trabalho para quem atua em teletrabalho, pelo Programa de Gestão e Desempenho (PGD), custeando, inclusive, despesas com internet e energia elétrica, disponibilizando computador, estação de trabalho com mesa e cadeira, atentando-se para a ergonomia.
6 – Criação de um grupo de trabalho entre o IBGE e ASSIBGE para discussão do Programa de Gestão.
Pedimos a todos que colaborem para que essa prática não seja utilizada contra nosso sindicato.
Em defesa dos trabalhadores e trabalhadoras do IBGE, sempre!
Saudações sindicais,
Assibge sindicato nacional
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