Nesta segunda-feira, 19 de fevereiro, as entidades sindicais representativas de todos as carreiras do funcionalismo federal entregaram ao Ministério do Planejamento a Pauta de Reivindicações unificada dos servidores. A ASSIBGE-SN se fez representar no evento pelos companheiros Matheus Canário e Marlene Moreira. Confira, abaixo, a íntegra dos pontos da Pauta.
Campanha Salarial 2018
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS
Eixos Centrais:
1 – Correção salarial com aplicação do índice de 25,63% (DIEESE);
2 – Extensão do índice da Lei 13.464/17 para todos os servidores federais;
3 – Cumprimento de todos os acordos assinados em 2015;
4 – Aplicação do valor de, no mínimo, 50% per capita da União para a manutenção de plano de saúde dos servidores.
Negociação e política salarial
- Política salarial permanente com correção das distorções e reposição das perdas inflacionárias;
- Pela retirada da proposta de reforma da Previdência (PEC 287/16) e revogação da reforma Trabalhista.
3- Pela retirada da MP 805/18 (aumenta a alíquota previdenciária e posterga reajustes)
- Data-base em primeiro maio;
- Direito irrestrito de greve e negociação coletiva no serviço público, com base na Convenção 151 da OIT.
- Pela revogação da Emenda Constitucional 95/2016 e a Lei 156/2016;
- Paridade salarial entre ativos, aposentados e pensionistas;
- Isonomia de todos os benefícios entre os poderes;
- Isonomia salarial entre os poderes;
- Incorporação de todas as gratificações produtivistas;
Previdência
- Anulação da reforma da Previdência de 2003 e contra a PEC 287/16;
- Revogação do FUNPRESP e garantia de aposentadoria integral;
- Fim da adesão automática ao FUNPRESP;
- Aprovação da PEC 555/06, que extingue a cobrança previdenciária dos aposentados;
- Aprovação da PEC 56/2014, que trata da aposentadoria por invalidez;
- Extinção do fator previdenciário e da fórmula 90/100;
- Contar, no mínimo, em dobro, para redução de tempo de serviço, para efeito de aposentadoria, a periculosidade e insalubridade, sem necessidade de perícia técnica individual.
Condições de trabalho e financiamento
- Liberação de dirigentes sindicais com ônus para o estado, sem prejuízo das promoções e progressões na carreira e demais direitos trabalhistas. Pela revogação do Ofício MPOG 605/16-MP e garantia da manutenção do servidor na folha de pagamento.
- Retirada dos projetos do Congresso Nacional que atacam os direitos dos SPF e aprovação imediata dos projetos de interesse dos SPF;
- Fim da terceirização e toda forma de precarização. Revogação da Lei 13 .429/17(terceirizações).
- Fim da privatização no serviço público.
- Criação de novas vagas para concurso público pelo RJU e reposição imediata de cargos vagos por exoneração, falecimento ou aposentadoria;
- Revogação da lei de criação de Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) e Organizações Sociais (OS);
- Fim dos cortes no orçamento federal e ampliação do financiamento público para qualificação dos serviços e servidores públicos;
- Regulamentação da jornada de trabalho no serviço público, para o máximo de 30 horas semanais, sem redução de salário;
- Garantir acessibilidade aos locais de trabalho no serviço público;
- Contra a exigência de controle de ponto por via eletrônica no serviço público;
- Pelo cumprimento dos Termos de acordo nº 01, 03, 04, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 23/2015 e 10/16 (CONDSEF e ASMETRO-SN), nº 02/15 (CNTSS e FENASPS), nº 05/15 (FASUBRA), nº 20/15 (ASFOC-SN), nº 28/15 (ASSIBGE), nº 25/15 (UNACON-Sindical), nº 29/15 (SINPECPF), nº 31/15 (SINAL e SINTBACEN) nº 02/16 (SINDFISCO-Nacional), nº 03/16 (SINDRECEITA), nº 04/16 (SINAIT), nº 05/16 (FENAPRF), nº 06/16 (ANFFA-Sindical) e Lei 13.464/17 assinados com o Governo Federal.
- Garantia plena da licença capacitação do servidor público.
Eixos gerais: Defesa dos serviços públicos, com foco na reforma da Previdência
1 – Contra o desmonte dos órgãos públicos;
2 – Pela revogação da EC 95/16;
3 –Pela revogação da reforma Trabalhista;
4 – Contra a reforma da Previdência.
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